Si vous vous intéressez ou venez de découvrir la RSE, vous vous sentez peut-être submergés par tous ces acronymes et concepts.
Il faut dire qu’il est utile de se plonger dans le jargon de la RSE si vous souhaitez avancer plus rapidement dans votre sensibilisation et formation sur le sujet.
Dans cet article, nous vous donnons les concepts, acteurs et acronymes essentiels à connaître. Impossible d’être exhaustifs, nous avons relevé les plus importants, afin de vous apporter un outil de sensibilisation au sujet passionnant de la RSE.
Nous avons classé ces termes par ordre alphabétique, afin de faciliter votre lecture. L’ordre adopté ne reflète donc aucune notion de priorité entre eux.
Bonne lecture !
Les principaux concepts, acronymes et acteurs de la RSE !
Achats responsables
Les achats responsables intègrent des critères sociaux, environnementaux et éthiques dans le processus d’achat afin de réduire l’impact négatif de votre entreprise sur la société et la planète.
ACV
L’Analyse du Cycle de Vie évalue les impacts environnementaux de vos produits, services ou procédés, depuis l’extraction des matières premières jusqu’à la fin de vie.
Adaptation
L’adaptation en RSE consiste à prendre des mesures pour ajuster vos activités et infrastructures aux effets du changement climatique.
ADEME
L’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie) est une organisation française qui vous aide à mettre en œuvre des politiques environnementales et énergétiques durables.
AFAQ
AFAQ (Association Française pour l’Assurance Qualité) offre des certifications et des évaluations pour vous aider à améliorer vos pratiques en matière de qualité, sécurité et environnement.
AFNOR
L’AFNOR (Association Française de Normalisation) élabore des normes volontaires et propose des services de certification pour garantir que vos produits et services répondent à des standards de qualité et de performance.
Atténuation
L’atténuation en RSE désigne les actions que vous pouvez entreprendre pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et limiter votre impact sur le changement climatique.
B Corp
Le label B Corp certifie que votre entreprise répond à des normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité.
BIA
Le B Impact Assessment (issu du mouvement B Corp) est un outil de mesure qui évalue l’impact global de votre entreprise sur ses parties prenantes, incluant les employés, la communauté, l’environnement et les clients.
Biodiversité
La biodiversité fait référence à la variété des espèces vivantes sur Terre. En tant qu’entreprise, vous pouvez contribuer à sa préservation en adoptant des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.
B Lab
B Lab est une organisation à but non lucratif qui développe, soutient et gère la certification B Corp pour encourager les entreprises à concilier profit et objectif social.
B Leaders
Les B Leaders sont des individus formés pour aider les entreprises à améliorer leur impact social et environnemental, et à obtenir la certification B Corp.
C3D
Le C3D (Collège des Directeurs du Développement Durable) est une association française qui regroupe les directeurs du développement durable pour partager des bonnes pratiques et promouvoir la RSE au sein des entreprises.
CEC
La Convention des Entreprises pour le Climat est un rassemblement d’entreprises qui s’engagent à agir de manière ambitieuse pour répondre aux défis climatiques.
Changement climatique
Le changement climatique désigne les variations à long terme des températures et des conditions météorologiques. En tant qu’entreprise, il est crucial de comprendre et d’adapter vos activités pour atténuer ses effets.
Compensation
La compensation consiste à financer des projets environnementaux, comme la reforestation, pour compenser les émissions de gaz à effet de serre que vous ne pouvez pas réduire directement. Réaliser son bilan carbone est une bonne première étape !
Conférence des parties
La Conférence des parties (COP) est une réunion annuelle des nations signataires de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques pour discuter et négocier des actions contre le changement climatique.
CSR
La Corporate Social Responsibility, ou responsabilité sociétale des entreprises, désigne l’engagement volontaire de votre entreprise à intégrer des préoccupations sociales et environnementales dans vos activités et interactions avec les parties prenantes.
CSRD
La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est une directive européenne qui vous oblige à publier des informations détaillées sur les impacts environnementaux et sociaux de votre entreprise.
Développement Durable
Le développement durable vise à répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs, en équilibrant les dimensions économiques, sociales et environnementales.
Fertilidée vous accompagne !
Difficile de s’y retrouver en matière de RSE ? Il est souvent utile de bénéficier d’une expertise extérieure pour se former et aller plus vite.
C’est pourquoi l’accompagnement RSE de Fertilidée peut vous aider : il offre une approche flexible, accessible et véritablement impactante.
Devoir de vigilance
Le devoir de vigilance vous impose d’identifier et de prévenir les risques de violations des droits humains et de dommages environnementaux dans votre chaîne de valeur.
DPEF
La DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) est un rapport obligatoire pour certaines entreprises françaises, détaillant vos actions et résultats en matière de RSE.
Écoconception
L’écoconception consiste à intégrer des critères environnementaux dès la phase de conception de vos produits pour réduire leur impact tout au long de leur cycle de vie.
Économie circulaire
L’économie circulaire vise à minimiser le gaspillage en favorisant la réutilisation, la réparation, le recyclage et la valorisation des déchets dans votre entreprise.
EcoVadis
EcoVadis est une plateforme qui évalue vos performances en matière de RSE à travers des critères environnementaux, sociaux et éthiques. Découvrez les autres labels généralistes de la RSE.
Effet de serre
L’effet de serre est un processus naturel amplifié par les émissions de gaz à effet de serre, provoquant le réchauffement climatique. En tant qu’entreprise, vous devez travailler à réduire ces émissions.
Emissions anthropiques
Les émissions anthropiques sont des émissions de gaz à effet de serre résultant des activités humaines, telles que la combustion de combustibles fossiles et la déforestation.
Empreinte carbone
L’empreinte carbone mesure la quantité totale de gaz à effet de serre émise directement ou indirectement par vos activités, produits ou services. Vous pouvez la mesurer et l’atténuer en réalisant votre Bilan Carbone.
Empreinte hydrique
L’empreinte hydrique évalue la quantité totale d’eau utilisée, directement ou indirectement, pour produire les biens et services que vous consommez.
ENR
Les énergies renouvelables proviennent de sources naturelles inépuisables, comme le soleil, le vent ou l’eau. En les utilisant, vous pouvez réduire votre dépendance aux énergies fossiles et limiter votre impact environnemental.
Entreprise à Mission
Une entreprise à mission intègre dans ses statuts des objectifs sociaux et environnementaux, en plus de ses objectifs économiques, pour orienter ses activités vers un impact positif.
ESG
Les critères ESG évaluent les performances de votre entreprise sur des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance, permettant aux investisseurs de mesurer votre engagement en matière de RSE.
Finansol (Label)
Le label Finansol certifie les produits financiers solidaires, garantissant que votre investissement contribue à des projets à fort impact social ou environnemental.
Gestion des déchets
La gestion des déchets consiste à réduire, recycler et éliminer les déchets de manière responsable pour minimiser l’impact de vos activités sur l’environnement.
Global Compact (Pacte Mondial des Nations Unies)
Le Pacte Mondial des Nations Unies est une initiative volontaire qui invite les entreprises à aligner leurs stratégies et opérations sur dix principes universels relatifs aux droits de l’homme, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
GIEC
Le GIEC (Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat) est une organisation internationale qui évalue les informations scientifiques, techniques et socio-économiques sur le changement climatique pour guider les décideurs dans leurs actions.
Gouvernance
La gouvernance d’entreprise se réfère aux systèmes, processus et pratiques mis en place pour diriger et contrôler votre entreprise de manière éthique et transparente.
GreenFin (Label)
Le label GreenFin certifie les fonds d’investissement qui contribuent à la transition énergétique et écologique, assurant que votre investissement soutient des projets verts.
GRI
Le GRI (Global Reporting Initiative) fournit des normes pour la publication de rapports de développement durable, permettant à votre entreprise de communiquer de manière transparente sur ses impacts environnementaux, sociaux et économiques.
HVE
La certification HVE (Haute Valeur Environnementale) reconnaît les exploitations agricoles qui mettent en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement, favorisant la biodiversité et réduisant l’usage des intrants.
Intelligence collective
L’intelligence collective désigne la capacité de votre entreprise à mobiliser et valoriser les connaissances et compétences de vos équipes pour innover et résoudre des problèmes de manière collaborative.
ISO 26000
La norme ISO 26000 fournit des lignes directrices sur la responsabilité sociétale, vous aidant à intégrer les principes de développement durable dans toutes vos activités.
ISR
L’Investissement Socialement Responsable intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans vos décisions d’investissement pour générer un impact positif tout en recherchant la performance financière.
Kyoto (Protocole)
Le Protocole de Kyoto est un traité international visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, auquel vous pouvez contribuer en adoptant des pratiques de réduction des émissions.
Loi Pacte
La Loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) est une législation française visant à transformer et simplifier la vie des entreprises, favorisant notamment l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans leur fonctionnement.
Lucie (Label)
Le label Lucie (parmi les labels généralistes) certifie les entreprises engagées dans une démarche de responsabilité sociétale conforme à la norme ISO 26000, vous permettant de valoriser vos actions responsables.
Marketing Éthique
Le marketing éthique implique de promouvoir vos produits et services de manière honnête et transparente, en respectant les valeurs éthiques et en évitant les pratiques trompeuses.
Matrice de matérialité
La matrice de matérialité identifie et hiérarchise les enjeux RSE les plus importants pour vos parties prenantes et pour votre entreprise, guidant ainsi vos stratégies de développement durable.
Neutralité carbone
Atteindre la neutralité carbone signifie compenser toutes les émissions de gaz à effet de serre générées par vos activités en réduisant les émissions et en investissant dans des projets de compensation.
ODD
Les ODD (Objectifs de Développement Durable) sont un ensemble de 17 objectifs mondiaux définis par l’ONU pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous, auxquels vous pouvez contribuer par vos initiatives RSE. L’Agenda 2030, que vous pouvez mettre en place dans votre entreprise ou collectivité locale, les prend en compte.
OIT
L’OIT (Organisation Internationale du Travail) est une agence des Nations Unies qui établit des normes internationales du travail et promeut les droits au travail, visant à améliorer les conditions de travail et à garantir des opportunités d’emploi décent pour tous.
OTI
Un OTI (Organisme Tiers Indépendant) est une entité indépendante qui évalue et vérifie la conformité de vos pratiques et rapports RSE selon des standards spécifiques.
Parties prenantes
Les parties prenantes sont les individus ou groupes qui peuvent affecter ou être affectés par les activités de votre entreprise, comme les employés, clients, fournisseurs, actionnaires et communautés locales.
Performance globale
La performance globale de votre entreprise englobe non seulement les résultats financiers mais aussi les impacts sociaux, environnementaux et économiques de vos activités.
Politique RSE
La politique RSE est un document qui définit les engagements et les actions de votre entreprise en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.
Politique environnementale
Votre politique environnementale détaille les engagements de votre entreprise pour réduire son impact sur l’environnement, y compris la gestion des ressources naturelles, la réduction des déchets et des émissions de gaz à effet de serre.
Politique sociale
La politique sociale de votre entreprise décrit les actions et engagements en faveur du bien-être des employés, des conditions de travail équitables, de l’inclusion et de la diversité.
Principe de précaution
Le principe de précaution vous incite à prendre des mesures pour prévenir des risques potentiels pour l’environnement ou la santé humaine, même en l’absence de certitude scientifique.
Quotas
Les quotas en RSE peuvent se référer aux objectifs chiffrés que vous définissez pour des aspects comme la diversité au sein de votre entreprise ou la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
QVT
La QVT (Qualité de Vie au Travail) englobe les conditions de travail favorables au bien-être et à la satisfaction des employés, incluant la santé, la sécurité, et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Rapport extra-financier
Le rapport extra-financier présente vos performances environnementales, sociales et de gouvernance, offrant une vision complète de vos impacts et engagements RSE.
Résilience
La résilience désigne la capacité de votre entreprise à anticiper, résister et s’adapter aux changements et perturbations, notamment liés aux crises environnementales et économiques.
RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) implique que vous intégriez des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans vos activités et interactions avec les parties prenantes.
Scope 1
Le Scope 1 inclut toutes les émissions directes de gaz à effet de serre provenant des sources que vous possédez ou contrôlez, comme les véhicules de votre flotte ou vos installations industrielles.
Scope 2
Le Scope 2 concerne les émissions indirectes associées à la consommation d’électricité, de chaleur ou de vapeur que vous achetez pour vos opérations.
Scope 3
Le Scope 3 comprend toutes les autres émissions indirectes de votre chaîne de valeur, incluant les émissions liées à l’approvisionnement, l’utilisation de vos produits par les clients et le transport.
Transition écologique
La transition écologique implique de transformer vos modèles économiques, sociaux et technologiques pour réduire les impacts environnementaux et lutter contre le changement climatique.
Upcycling
L’upcycling consiste à transformer des déchets ou des produits usagés en nouveaux produits de meilleure qualité ou utilité, réduisant ainsi la consommation de ressources.
Urgence climatique
L’urgence climatique reconnaît la nécessité de prendre des actions immédiates et ambitieuses pour limiter le réchauffement climatique et ses impacts dévastateurs.
Valeur partagée
La valeur partagée désigne les stratégies d’entreprise qui créent à la fois de la valeur économique pour votre entreprise et de la valeur sociale pour la société en résolvant des problèmes sociaux et environnementaux.
