Eco-gestes en entreprise : comment former ses équipes ?
Former ses collaborateurs aux éco-gestes et à la sobriété énergétique est une étape essentielle pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise et optimiser les ressources. Mais sur quels formats s’appuyer ? À quels gestes sensibiliser en priorité ? Comment embarquer ses équipes dans cette dynamique ? Quelques éléments de réponse.
Pourquoi les entreprises ont tout intérêt à former leurs équipes aux éco-gestes
Les entreprises sont à l’origine d’une part importante des émissions de gaz à effet de serre françaises. Selon la BPI, les PME et ETI représenteraient à elles seules 30 % de l’empreinte carbone du pays. Tandis que le rapport « Climat : CAC degrés de trop » d’Oxfam France, pointe la responsabilité majeure des entreprises du CAC40 en matière de réchauffement climatique.
Les entreprises ont donc un rôle majeur à jouer dans la transition écologique, en revoyant leurs modèles d’affaires, en réduisant leurs émissions de gaz à effet de serre, en limitant leurs impacts sur la biodiversité,… Dans cette dynamique, la sensibilisation des salariés sur les enjeux écologiques est un levier important. Former les équipes aux éco-gestes permet en effet de réduire les consommations d’énergie, les consommables, les déchets,… C’est aussi un moyen efficace de motiver des collaborateurs, de plus en plus exigeants vis à vis de leur employeur dans le domaine du développement durable.
Enfin, la sensibilisation, voire le déploiement de formations plus longues, est un plus pour obtenir des labels et certifications RSE.
Sur quels éco-gestes en entreprise sensibiliser en priorité ?
Pour réduire le bilan carbone de l’entreprise et limiter les impacts environnementaux, il est important de prioriser les éco-gestes sur lesquels la contribution des salariés aura le plus d’impact. Ainsi une entreprise qui génère beaucoup de déchets encore peu ou mal triés devra mettre l’accent sur ce point. Une autre, comprenant une flotte de commerciaux, pourra insister davantage sur l’éco-conduite et les modes de déplacements verts.
Pour vous aider, voici une liste de 15 éco-gestes en entreprise qui peut servir de base de réflexion.
1. Les éco-gestes pour réduire la consommation d’énergie
- Optimiser le chauffage et la climatisation : régler le thermostat à 19°C maximum en hiver et à 26°C minimum en été.
- Éteindre les lumières dans les bureaux inoccupés et installer des ampoules basse consommation.
- Débrancher les appareils en veille, qui représentent jusqu’à 10 % de la facture d’électricité.
- Les éco-gestes pour encourager les mobilités douces
- Mettre en place un forfait mobilité durable pour encourager les trajets en vélo.
- Proposer une plateforme de covoiturage pour favoriser les mises en relation entre collègues.
- Faciliter le télétravail pour réduire les trajets domicile-travail.
3. Les éco-gestes pour diminuer l’impact du numérique
- Prendre soin de son matériel informatique et téléphonique, faire les mises à jour et les entretenir pour prolonger leur durée de vie.
- Organiser un Digital CleanUp Day pour nettoyer les boîtes mail et serveurs et réduire le nombre de fichiers stockés.
- Limiter les visioconférences en haute définition, très gourmandes en énergie.
4. Les éco-gestes pour réduire les déchets
- Mettre en place le tri sélectif et installer un affichage clair.
- Supprimer les gobelets jetables et encourager l’utilisation de gourdes et de tasses réutilisables.
- Organiser la collecte des déchets organiques dans les espaces de restauration.
5. Les éco-gestes pour favoriser une alimentation durable
- Proposer des options végétariennes dans les lieux de restauration collective.
- Privilégier les produits locaux et de saison.
Lutter contre le gaspillage alimentaire en sensibilisant les salariés, voire en faisant peser les déchets.
Comment embarquer les collaborateurs dans cette démarche ?
L’une des clés de la formation aux éco-gestes est la répétition ! Pour ancrer de nouveaux usages, il est donc essentiel de proposer plusieurs formats de sensibilisation et de s’inscrire dans le temps. Quelques pistes…
Organiser des défis écologiques
Rien de tel qu’un challenge interne pour motiver les équipes ! Organisez par exemple un challenge “zéro déchet” avec une récompense pour le service le plus engagé, ou une semaine “Tous à vélo” durant laquelle vous comptabilisez les arrivées en deux-roues.
Proposer des ateliers pratiques
Adopter des éco-gestes revient à changer des habitudes bien ancrées. Il est donc important d’avoir une approche très pragmatique et pas uniquement théorique. Les ateliers éco-gestes proposés par Kaba Impact, par exemple, permettent de sensibiliser les équipes de façon dynamique, par petits groupes, en 1h30.
Créer un groupe d’ambassadeurs écologiques
Impliquer des collaborateurs motivés est un vrai “plus” pour relayer les bonnes pratiques au sein de l’entreprise. Vous pouvez les solliciter pour animer des initiatives internes et sensibiliser au jour le jour leurs collègues de bureau.
En résumé, il existe de multiples façons de sensibiliser. Tout dépend de vos contraintes et du niveau de connaissances de vos équipes. Mais dans tous les cas, former aux éco-gestes contribue activement à la transition écologique de l’entreprise, tout en répondant à une attente forte des salariés, et devrait devenir incontournable dans toutes les entreprises.
