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Notre coopérative

Fertilidée a pour mission de mobiliser ses ressources pour accompagner des initiatives de transformation écologique au sein de nos territoires

Nous aidons les entreprises à engager leur stratégie RSE, et obtenons leur soutien financier pour soutenir des communes dans leurs projets écologiques, via la démarche de l’Agenda 2030 et des actions thématiques par exemple.

Nous vous présentons ci-dessous les fondements de notre coopérative.

Manifeste

Imaginez un futur où…

🌱 Les collectivités locales disposent des compétences, des ressources humaines et financières pour mener à bien une réelle transition écologique sur leur territoire.

🌱 Les entreprises également font évoluer leurs pratiques, pour adopter un modèle d’affaires régénératif, respectueux du vivant et durable, pour que le terme RSE ne soit plus qu’un vieux souvenir.

🌱 Ces mêmes entreprises agissent pour l’intérêt collectif en soutenant des projets de leur territoire, par exemple en aidant des communes locales à développer des projets écologiques.

🌱 Les forces vives des territoires communiquent et agissent ensemble, pour éviter la dispersion des énergies et des ressources, grâce à des pratiques de facilitation, de concertation et de co-construction.

🌱 Les citoyens sont pleinement sont non seulement sensibilisés, mais pleinement engagés, individuellement et collectivement. Les valeurs de l’entraide et de la coopération sont largement partagées au sein des communautés locales. 

Cette vision, qu’on qualifierait d’utopiste, s’inscrit à l’opposé de l’avenir que notre civilisation est en train de construire. Cependant, elle constitue pour nous la transition nécessaire pour faire face aux enjeux écologiques et sociaux auxquels nous allons être confrontés.

Si notre Manifeste fait sens pour vous et pour votre entourage professionnel, alors rencontrons-nous !

Raison d'être

Fertilidée accompagne la transition écologique pour une société :

  • résiliente et régénératrice du vivant et de l’environnement,
  • juste pour les acteur.rice.s économiques des territoires,
  • qui donne un cadre de vie résiliente, agréable et durable aux femmes et aux hommes.

Valeurs

Nous sommes portés par des valeurs fortes, approuvées formellement par l’ensemble de Fertilidée !

  • Éthique : Agir en toute loyauté, transparence et intégrité, et à tout moment, afin de mériter et préserver la confiance et le respect.
  • Coopération : Agir en étant guidé.e.s par l’esprit d’équipe et de collaboration positive. Appliquer les principes de solidarité, de démocratie, d’égalité, d’équité et de proximité.
  • Engagement : Agir avec implication et sans compter nos efforts pour réaliser notre mission et notre raison d’être, sur une base individuelle, collective, professionnelle et sociale.
  • Créativité à impact positif : Agir et innover en nous améliorant continuellement et en appliquant des solutions sobres et durables. Innover sobrement.
  • Excellence : Agir avec efficacité, expertise et en faisant preuve d’exemplarité.
  • Cohérence : Agir en questionnant toujours la cohérence de nos actions avec le message que nous souhaitons faire passer et l’exemplarité que nous souhaitons donner.

Notre origine

Comment en sommes-nous arrivés à créer Fertilidée ?… Mathieu vous raconte. 

Fertilidée a émergé lors de l’ouverture d’une épicerie bio et vrac, à l’ouest de Nantes, à Saint Etienne de Montluc. Le constat de la volatilité de la clientèle face à la concurrence des supermarchés a déclenché une prise de conscience : les épiceries locales ne pourront pas fonctionner si l’offre est démultipliée sans que la demande ne suive.

Cette réflexion a conduit à la naissance d’une idée plus vaste : créer une entreprise dédiée à soutenir la transition alimentaire et à sensibiliser les consommateurs.

À travers la formation d’un collectif composé d’expert.e.s, l’idée a gagné en envergure. Une décision essentielle a été prise ensuite, celle de fonder une coopérative, dans le but de bâtir un écosystème local et engagé dans cette transition.

Pour générer les ressources nécessaires, la portée du projet s’est étendue à la transition écologique. Les initiatives en faveur de cette transition verte seront sources de financement pour soutenir les projets orientés vers la transition alimentaire, qu’il s’agisse d’aide ou de compétences apportées.

Notre modèle

Fertilidée adopte un positionnement peu connu encore, en tant que Société Coopérative d’Intérêt Collectif par Actions Simplifiée (SCIC SAS). Cette structure combine la simplicité juridique d’une SAS avec des principes coopératifs solides. Nous sommes également reconnus comme une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).

  • Chaque sociétaire issu d’un même collège bénéficie d’une voix équitable lors des assemblées générales, reflétant ainsi un engagement démocratique,
  • Notre modèle repose sur un projet territorial ou sectoriel impliquant une pluralité de sociétaires, y compris des porteurs de projets,
  • Une caractéristique distinctive réside dans notre approche limitant la profitabilité100% des résultats positifs est réinvesti dans l’activité de soutien de projets en faveur de la transition alimentaire plutôt qu’à des dividendes. Ce pourcentage est nettement supérieur aux exigences légales (57,5%) et reflète notre volonté de nous engager continuellement dans notre mission,
  • Nous sommes convaincus que la motivation des équipes passe – entre autres facteurs – par un sentiment fort d’équité et de justice. Ainsi, au sujet de la rémunération, nous avons défini 3 règles au sein de Fertilidée :
    • une égalité salariale à profil et implication équivalents,
    • un cap d’écart de salaires d’un facteur maximum de 3 entre le salaire le plus bas et le plus haut,
    • un plafonnement des salaires égal à 5 fois maximum le SMIC.

Notre gouvernance démocratique, transparente et engagée

Fertilidée est une coopérative qui appartient aussi bien à ses fondateurs, qu’aux personnes qui composent ses 5 collèges.

Sa gouvernance est donc partagée, et la pondération diffère en fonction de l’implication de chacun dans le projet :

  • Les Bâtisseurs du quotidien (40% des voix) : ils agissent au quotidien pour construire et pérenniser Fertilidée
  • Les Experts engagés (25% des voix) : ils interviennent ponctuellement lors de missions dans leur domaine d’expertise
  • Les Bénéficiaires (15% des voix) : utilisateurs directs ou indirects des prestations de la coopérative : ils contribuent à la réalisation et la pérennisation de l’objet social.
  • Les Partenaires institutionnels et financiers (10% des voix) : ils apportent des fonds et/ou des avantages non monétaires (renommée, notoriété, visibilité, réseau, etc.) permettant la mise en œuvre du projet.
  • Les Soutiens (10% des voix) : ils contribuent occasionnellement aux missions de Fertilidée et désirent voir le projet se réaliser

Le fonctionnement au quotidien est régi par une approche inspirée de l’holacratie.

Nos cohérences et incohérences

Comme le disait l’abbé Pierre :

« Ce n’est pas parce qu’on ne peut pas tout faire qu’il ne faut rien faire. »

Nous sommes contre le greenwashing, c’est pourquoi nous vous dévoilons ce que nous faisons de bien… ! Mais aussi de moins bien. En écrivant ici nos incohérences, nous prenons l’engagement d’y remédier dès que nous en aurons la possibilité. 

Nos cohérences

  • Déplacements internes en mobilité douce ou covoiturage en l’absence d’alternatives ;
  • Bilan carbone annuel et réalisé dès la fin du premier exercice (31/12/2024) ;
  • Repas d’équipe végétariens, bios et faits maison ;
  • Outils hébergés en Europe en Open Source (Infomaniak) ;
  • Achat de matériel reconditionné de seconde main (coucou Label Emmaüs !) ou du matériel réparable (Fairphone) ;
  • Plausible au lieu de Google Analytics ;
  • 90% de l’activité en télétravail ;
  • Compte bancaire au Crédit Coopératif ;
  • Assurance chez la MAIF, assureur engagé
  • Adhésion à des réseaux professionnels dont l’impact et l’engagement en faveur de la transition écologique est éprouvé : Ecopole, CNRA ;
  • Gouvernance mixte : 50% de femmes / 50% d’hommes ;
  • Aucun sponsor de nos comptes sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook) ;
  • Statuts SCIC (évidemment !) et engagement dans l’Economie Sociale et Solidaire.

Nos incohérences

  • Compte Facebook et LinkedIn ;
  • Utilisation ponctuelle de la suite Office ;
  • Cabinet comptable pas 100% engagé en faveur de la transition écologique. Nous avions une autre possibilité plus engagée mais plus onéreuse que nous n’avons pas choisi pour le moment ;
  • Pas 100% de végétariens chez Fertilidée même si la tendance de la consommation de viandes et poissons reste à la baisse.

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