Comment fonctionne la notation EcoVadis ? Piliers, critères, scores et règles du jeu

Une évaluation basée sur votre réalité d’entreprise

Premier point essentiel : EcoVadis n’applique pas une grille unique à toutes les entreprises.

Le questionnaire et les attentes sont adaptés spécifiquement à chaque entreprise, selon :

• votre taille (TPE, PME, ETI ou grand groupe),

• votre secteur d’activité,

• et vos pays d’implantation.

Une entreprise de services en France ne sera donc pas évaluée comme un industriel multi-sites opérant dans des pays à risque social ou environnemental.
C’est ce principe de contextualisation qui rend la notation pertinente… à condition de bien le comprendre.

Les 4 piliers EcoVadis

La notation repose sur 4 grands piliers, inspirés des standards internationaux (ISO 26000, OIT, Pacte mondial de l’ONU).

1. Environnement

Ce pilier évalue la manière dont votre entreprise :

• identifie ses impacts environnementaux,

• met en place des actions de réduction,

• mesure et suit ses résultats.

On y retrouve notamment :

• la gestion de l’énergie et du carbone,

• la gestion des déchets,

• l’usage des ressources,

• la prévention des pollutions.

2. Social & Droits Humains

Ici, EcoVadis s’intéresse aux conditions de travail et au respect des personnes :

• santé et sécurité,

• dialogue social,

• égalité et diversité,

• respect des droits humains, y compris chez les fournisseurs.

Ce pilier est souvent sous-estimé, alors qu’il peut peser fortement dans la note globale.

3. Éthique

Ce pilier couvre les sujets de gouvernance responsable :

• lutte contre la corruption,

• prévention des conflits d’intérêts,

• pratiques commerciales loyales,

• protection des données.

Il est particulièrement scruté dans les relations B2B et les appels d’offres.

4. Achats Responsables

C’est souvent le pilier le plus difficile pour les PME.
EcoVadis y évalue :

• la capacité à identifier les risques RSE dans la chaîne d’approvisionnement,

• les exigences imposées aux fournisseurs,

• les actions de suivi (questionnaires, audits, plans de progrès).

Même avec peu de fournisseurs, des attentes existent — mais elles restent proportionnées.

Les 21 critères : la colonne vertébrale de la note

Derrière ces 4 piliers se cachent 21 critères, répartis selon le secteur et la taille de l’entreprise.
Chaque critère est évalué à travers trois dimensions :

• Politiques : engagements, chartes et règles écrites

• Actions : mise en œuvre concrète

• Résultats : indicateurs, objectifs et suivi

C’est un point fondamental : agir sans formaliser pénalise la note, formaliser sans agir ne suffit pas non plus.

EcoVadis cherche l’équilibre.

Comment est calculé le score final

Chaque pilier reçoit une note sur 100.
Ces notes sont ensuite pondérées selon votre profil pour produire un score global sur 100.

Ce score détermine :

• l’attribution éventuelle d’une médaille (Bronze, Silver, Gold ou Platinum),

• ou de badges reconnaissant des engagements spécifiques.

Un détail important : une faiblesse majeure sur un pilier peut bloquer l’accès à une médaille, même avec un bon score global.

Médailles et badges : deux logiques complémentaires

Les médailles

Elles comparent votre entreprise aux autres évaluées :

• Platinum : top 1 % des entreprises évaluées

• Gold : top 5 %

• Silver : top 15 %

• Bronze : top 35 %

À score équivalent, la médaille dépend aussi des performances des autres entreprises évaluées sur la même période.

Les badges

Introduits plus récemment, ils valorisent :

• la progression,

• des engagements ciblés (carbone, reporting, etc.),

• une démarche en cours, même sans médaille.

Ils sont particulièrement intéressants pour les entreprises en phase de structuration.

Ce qu’EcoVadis ne fait pas (et qu’il faut savoir)

EcoVadis :

• ne remplace pas une stratégie RSE,

• ne certifie pas une entreprise “vertueuse”,

• ne juge pas les intentions.

Il évalue ce qui est formalisé, déployé et démontré à un instant donné.

C’est souvent là que se crée le décalage entre le ressenti interne (« on fait déjà beaucoup ») et la note obtenue.

Comprendre les règles pour mieux jouer le jeu

Une fois le fonctionnement compris, EcoVadis cesse d’être une boîte noire.
Il devient :

• un référentiel,

• un outil de structuration,

• un support de dialogue avec vos clients.

Dans le prochain article, nous verrons pourquoi certaines entreprises stagnent sur EcoVadis, malgré leurs efforts, et comment éviter les erreurs les plus fréquentes.

Chez Fertilidée, c’est précisément là que commence l’accompagnement utile.