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Diagnostic RH & RSE
La politique RH est un levier central de votre stratégie RSE : conditions de travail, management, égalité professionnelle, inclusion, formation… Autant d’enjeux qui relient vos pratiques internes à vos engagements sociétaux.
Avec notre Diagnostic RH & RSE, nous vous aidons à faire le point sur vos pratiques, à identifier vos forces et vos axes d’amélioration, et à vous orienter vers un plan d’action concret.
🎯 Objectifs
- Identifier les bonnes pratiques RH existantes et les marges de progression
- Analyser vos outils et documents RH
- Formuler des préconisations concrètes et adaptées à votre contexte
Modalités
Durée : 1 à 2 jours
Cibles : PME, ETI, associations, collectivités
Format : en présentiel
📚 Livrables : synthèse des entretiens, état des lieux et préconisations
Déroulé
1. Entretiens avec le Responsable RH et la direction
Un temps d’échange pour comprendre votre stratégie, vos pratiques RH et vos priorités.
2. Analyse documentaire
Étude de vos documents clés (fiches de poste, accords collectifs, bilan social, plan de formation, grille salariale, etc.) pour évaluer leur alignement avec les enjeux RSE.
3. Restitution collective de l'analyse et préconisations
Présentation synthétique de l’état des lieux et recommandations concrètes pour faire évoluer vos pratiques RH dans une logique RSE.
Et la suite ?
Le diagnostic RH & RSE n’est qu’une première étape.
Pour aller plus loin, nous vous proposons un accompagnement RH & RSE sur-mesure, afin de transformer vos préconisations en actions concrètes !
Intervenante
Quelques références
Association IES
L’Association IES souhaitait initier les premiers pas d’une démarche RSE globale.
Proxelia
“L’équipe et moi-même avons été très satisfaits de cette journée qui a été très enrichissante et dynamique !”
Benjamin BAILLEUX, assistant commercial chez Proxelia
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